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[多选题]

下列哪些属于《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号)规定的应直接给予开除或解除劳动合同处理的违规行为()

A.弄虚作假为本人或他人套取银行信用

B.泄露、篡改、出售或故意损毁客户信息

C.在本网点代理他人开户

D.隐瞒事实真相,出具伪证或隐藏、转移、篡改、毁灭证据

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ABC

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第1题
员工轻微违规积分实施细则(2020年)适用于中国邮政储蓄银行河南省分行各级从业人员()
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第2题
中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)的违规处理种类有()

A.经济处理

B.批评教育

C.组织处理

D.纪律处分

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第3题
中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)对应的减发绩效收入金额标准范围为多少()

A.50元-100元

B.100元-200元

C.100元-300元

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第4题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》(邮银制〔2020〕36号),关于积分流程,内部监督检查发现问题应给予积分处理的,由__()提出积分处理意见

A.内控合规部门

B.检查部门

C.责任人所在部门

D.人力资源部门

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第5题
关于《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》的溯及力,下列说法正确的是()。

A.本办法施行前,已处理的轻微违规行为如需进行复核复查,适用本办法规定

B.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定不认为是违规,而本办法认为是违规的,依照当时的规定处理

C.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定不认为是违规,而本办法认为是违规的,依照本办法规定处理

D.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定认为是违规,而本办法不认为是违规的,依照当时的规定处理

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第6题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定,工对积分处理有异议时,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的,视同认可处理决定;内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。

A.3个

B.5个

C.10个

D.15个

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第7题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行网点存在下列()情形的,给予网点负责人警告至记大过处分。

A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的

B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的

C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的

D.销售过程中存在违规行为,导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的

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第8题
1811依据《中国邮政储蓄银行银团贷款业务管理办法(2022年修订版)》的规定,以下()哪个角色属于牵头行角色范围

A.主牵头行

B.联合牵头行

C.副牵头行

D.次级牵头行

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第9题
《中国邮政储蓄银行员工亲属回避暂行规定》明确,属于一个回避区域的有()。

A.一级支行

B.二级分行机关及其直属机构

C.一级分行机关及其直属机构

D.二级支行

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第10题
《中国邮政储蓄银行涉刑案件管理办法(2020年修订版)》规定,员工在案件中不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的,属于()案件。

A.第一类

B.业内

C.第二类

D.业外

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第11题
下列属于我国政策性银行的是()

A.花旗银行

B.中国人民银行

C.中国邮政储蓄银行

D.中国农业发展银行

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