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[单选题]

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定,给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与()相结合的原则。

A.惩罚

B.惩戒

C.惩处

D.惩治

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第1题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定,给予事业单位工作人员处分,应当()、程序合法、手续完备。

A.事实清楚

B.证据确凿

C.定性准确

D.处理恰当

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第2题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员处分的种类为:(一)严重警告;(二)记过;(

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员处分的种类为:(一)严重警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。()

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第3题
根据《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》第一项规定,《事业单位工作人员处分暂行规定》所称事业单位主管部门,除有特别规定外,均以事业单位法人证书中()栏所记载的部门为准。

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第4题
根据《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》第六项规定,对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定,应当在判决生效后三个月内作出。()
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第5题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,
按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。

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第6题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条规定,事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()个月。

A.A.24

B.B.36

C.C.48

D.D.60

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第7题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定,事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动的,给予()以上处分。

A、警告

B、记过

C、降低岗位等级或者撤职

D、开除

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第8题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定,事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。

A、警告

B、记过

C、记大过

D、降低岗位等级或撤职

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第9题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。

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第10题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条规定,事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照()确定。

A、一个处分期

B、两个处分期之和

C、一个处分期以上、两个处分期之和以下

D、两个处分期之和以上

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