题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源和社会保障部门负责（)。

A.拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准

B.拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规草案、政策、规划和标准

C.承担医药工业行业管理工作

D.拟订药品流通发展规划和政策

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第1题

根据《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门关于阶段性降低社会保险缴费有关问题的通知》规定，对制造业、建筑业、交通运输业等行业企业实施阶段性降低社会保险缴费，包括（)。

A.企业职工基本养老保险费

B.企业职工基本医疗保险费

C.失业保险费

D.工伤保险费

E.生育保险费

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第2题

根据《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》，全面落实社会保险扶贫政策的主要措施有：（)。

A.推进贫困人口社会保险应保尽保

B.逐步提高城乡居民基本养老保险待遇水平

C.防范因工伤、失业致贫返贫

D.加大失业保险政策倾斜力度

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第3题

人力资源和社会保障部门的职责之一是组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务的管理、结算办法及支付范围等。此题为判断题(对，错)。

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第4题

负责统筹拟定医疗保险、生育保险等政策规划和标准的机构是（）

A.人力资源和社会保障部门

B.工业和信息化管理部门

C.卫生行政部门

D.中医药管理部门

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第5题

社会保险政策最早产生于1883年德国俾斯麦政府先后颁布了（）。

A.劳工工伤保险法

B.社会保障法案

C.劳工养老和残疾保险法

D.劳工疾病保险立法

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第6题

关于社会保险，正确的说法是（）。

A.当前重点是要完善企业养老和失业保险制度

B.城镇企事业单位职工实行储蓄基金的养老保险

C.应改变过去社会保障基金单一来源的局面，逐步建立起国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄保险相结合的制度

D.私营企业职工养老保险金应由单位和个人共同负担

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第7题

A企业对停薪离职、内退等四类人员的工龄进行一次性买断，以此适应市场经济的竞争。由于这次并轨工作

涉及多方的利益，在执行过程中难度很大，特别是有些人员的情绪激动，厂方和并轨人员多次就后续问题争论。A企业综合管理部共有员工近30人，负责整个企业的劳资管理、人力资源开发、社会保障工作以及老干部管理，在这次并轨过程中，负责并轨人员的买断金发放、养老保障的办理等工作，每天直接面对情绪激动的并轨人员。这段时间里，综合管理部门的员工感觉到空前的压力：一方面，要完成企业交代的任务；另一方面，还要安抚并轨人员的情绪，有委屈也要忍受，同时，常规工作以及家庭、孩子的压力仍然存在。通过社会工作者在企业的观察，该部门有员工由于压力过大在情绪上已有明显表现，工作中也出现消极怠工、烦躁、争吵等现象，与并轨人员的沟通也出现紧张的状态。

问题：作为一名社会工作者，请为该部门员工拟订一份服务计划。

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第8题

组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案的部门是（）

A.人力资源和社会保障部门

B.工业和信息化管理部门

C.医疗保障部门

D.医疗保障部门

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第9题

组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案的部门是（)。

A.人力资源和社会保障部门