题目内容
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[单选题]
员工关系管理的主要内容包括（)。
A.劳动关系管理
B.员工关系诊断与员工满意度调查
C.员工沟通与咨询服务
D.组织员工参与管理
E.冲突化解与谈判
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D.有效的领导应提高员工的满足感
E.理想的行政组织是最合理的管理手段
A.理论主要内容包括（）。
B.顾客（customer）
C.权力（Power）
D.便利（convenience）
E.沟通（communication）
A.健康风险的识别与评估、健康危险因素监测
B.人员异常、劳动保护
C.健康保障与促进等情况以及异常原因分析
D.改进和提升员工健康状况的具体措施
A.建立健全各项管理制度
B.依法履行自身的消防安全管理职责
C.定期组织消防检查
D.消除火灾隐患
E.加强员工消防教育培训，并经常演练灭火、疏散预案
A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D. 以上都包括
