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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

由帕森斯创立的选择理论是（)

A.特性与因素理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.职业性向理论

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第1题

特性与因素理论的创立者是（)

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.亚当·斯密

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第2题

有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：（)。

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择

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第3题

“中层理论”最初是由美国社会学家帕森斯所倡导的一种理论建构模式。此题为判断题(对，错)。

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第4题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第5题

按照帕森斯的理论，与传统社会相比，现代社会更凸显特殊性。（)

按照帕森斯的理论，与传统社会相比，现代社会更凸显特殊性。()

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第6题

在帕森斯看来，区分传统社会与现代社会的理论维度包括：（)

A.情感问题

B.权利义务问题

C.价值评判标准的适用性问题

D.价值评判标准的选择问题

E.行动者的权益目标问题

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第7题

根据帕森斯的理论,经济与政体的互换具体体现为经济的____与政体的____之间的互换,互换的媒介是____。

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第8题

根据帕森斯的理论,经济与价值系统的互换具体体现为经济的____与价值系统的____之间的互换,互换的媒介是____。

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第9题

根据帕森斯的理论,经济与社区共同体之间的互换具体体现为经济的____与社区共同体的____之间的互换,互换的媒介是____。

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第10题

1909年，帕森斯在其所著的（)一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第11题

职业发展理论的先驱是（)

A.萨帕

B.帕森斯

C.霍兰德

D.金斯伯格

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