题目内容
（请给出正确答案）
A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成
B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准
C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个
D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度
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A.KPI在中文里意为关键成果领域
B.KPI是从KRA中提出的主要工作目标
C.KPI是对公司经营最有价值的部分
D.KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。
A.企业指标
B.关键绩效指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
（）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
A.关键绩效指标
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.关键竞争法
企业的年度关键绩效指标是通过（）建立的。
A.战略地图
B.SWOT分析
C.目标分解鱼骨图
D.任务分工矩阵
下列指标中，仅适用于对人进行考评的绩效指标是（）。
A.岗位胜任特征指标
B.工作态度指标
C.关键绩效指标
D.否决指标
A.关键绩效指标
B.关键绩效指标体系
C.平衡记分卡
D.关键绩效标准
