A.统一性
B.规范性
C.合理性
D.科学性
A.制定者或参与人的基本情况
B.上一绩效周期各个指标的完成情况
C.工作所存在问题的描述
D.明确绩效改进后要达到的绩效目标
A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关
B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心
C.要制定明确的行动计划
D.要做好每次培训转化效果的反馈工作
E.可以建立技能工资体系,把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
A.公民坚持保护环境、绿色消息理念,尽量减少消费
B.企业要自觉承担社会责任,履行节能减排的义务
C.政府加强宏观调控,弱化对企业节能减排的监管
D.政府加强对企业内部具体生产经营的干预与调节
A.公民坚持保护环境、绿色消费理念,尽量减少消费
B.企业要自觉承担社会责任,履行节能减排的义务
C.政府加强宏观调控,弱化对企业节能减排的监管
D.政府加强对企业内部具体生产经营的干预与调节
坚持文明生产,创造一个清洁、文明、适宜的(),是焊工职业守则内容之一。
A.企业形象
B.工作环境
C.外部环境
D.操作工位