题目内容
（请给出正确答案）
A.要求甲某赔偿双方在劳动合同中约定的违约金
B.要求甲某赔偿乙公司花在甲工作期间的培训费用
C.要求丙公司赔偿因获取商业秘密给乙公司造成的直接损失
D.要求丙公司赔偿因甲离开直接给生产、经营造成的损失
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更多“甲某与乙电子公司签订了为期3年的劳动合同，约定若甲违约，要交…”相关的问题
A.1800
B.2200
C.5400
D.6600
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
800
1 200
2 400
3 600
A.2013年6月1日
B.2013年6月15日
C.2013年6月30日
D.2013年7月15日
A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期
B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同，合同到期后去B公司工作了一年，后又入A公司，签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期
C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期，丙工作期间有严重违纪行为
D.某国有企业改制重新订立劳动合同，丁(男)在该单位已连续工作20年，现年45岁
【题目描述】
第 5 题孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。A．800
B．1 200
C．2 400
D．3 600
| 【我提交的答案】： C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
步骤？
A.1500
B.5000
C.6000
D.8000
A. 某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B. 某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作
C. 某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D. 某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付农民工工资
A.行政责任
B.说服李某回甲公司工作的责任
C.解除与李某签订的合同的责任
D.连带赔偿责任
元(当地最低工资600元)，试用期酒后公司开始为王某宏纳杜会保险费。工资调为1000元。2010年3月。王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失。甲公司决定立即与王集好除劳动合同。王某以自己已怀孕1个月为由认为公司解除劳动合同不台法，逐向劳动争议件税委员会申诉。问：(1)王革与甲公司签订的劳动合同中存在哪业下会法之处？(2)甲公司解除与王某的劳动合同是否合法？为什么？(3)假设双方台同到期正笔终止。甲公司可以不向王某支付经
