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[判断题]

根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()

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第1题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第2题
非正式沟通是建立在日常人际关系基础上的一种自由沟通,它没有明确的规范和系统,不受正式组织体制
的约束,不受时间场合的限制,没有固定的传播媒介,形同信息流通的“自由市场”。根据上述定义,下列属于非正式沟通的是()。

A.午休期间,单位领导经常在职工活动中心和下属一起锻炼、聊天

B.某书记代表党组织与入党积极分子谈话,考察他们的思想动态

C.小张按相关规定每月进行考勤总结并送交人事管理部门

D.某企业每周选出10名员工与企业领导共进午餐以更多地了解员工的基本情况

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第3题
下面关于休假正确的做法是()

A.休假申请需在休假前完成审批

B.员工自助在HR-我的考勤中提交流程

C.微信或者电话告知上级即可

D.根据公司依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚

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第4题
为防范投资风险,投资管理人还应自觉遵守监管法规相应投资限制的规定。对基金公司来说,根据《证券投
资基金运行管理办法》及相关规定,基金管理人进行证券投资时,同一基金管理人管理的全部基金持有一家公司发行的证券,不能超过该证券的()。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工被依法追究______责任的,公司可以解除劳动合同。

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第6题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,公司两级机关及经营性中心的员工实行______工时工作制。

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第7题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的,公司可以解除劳动合同。

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第8题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工提前()以书面形式通知公司人力资源部,可以解除劳动合同,其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第9题
根据《中石化第四建设有限公司差旅费管理办法》规定,项目施工差旅补助费按月发放,按外埠施工正常考勤天数计算。()
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第10题
其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()
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第11题
借调员工的休假需经原单位同意后,执行公司的《考勤管理》管理规定。()
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