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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于企业培训教学的基本方法的是()。

A.工作轮换法

B.参观访问法

C.教学训练法

D.室内游戏法

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第1题
下列不属于企业培训教学基本方法的是()。

A.讲授法

B.讨论法

C.观看视频法

D.事件处理法

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第2题
在对企业培训中的培训方法分类中,头脑风暴法属于()。

A.与创造性培训相适应的培训方法

B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法

C.与技能培训相适应的培训方法

D.基本能力的开发方法

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第3题
评估培训软件基本内容主要包括建立基本数据库.对评估方法的选择及对()的分析。A.教学要求B.项

评估培训软件基本内容主要包括建立基本数据库.对评估方法的选择及对()的分析。

A.教学要求

B.项目选择

C.评估数据

D.人员要求

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第4题
企业应根据企业的培训目标选择培训方法,若企业要实现更新知识的目标,可以选择()。

A.视听教学

B.讲授法

C.游戏法

D.E-Learning

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第5题
企业培训师职业的特殊能力要求,是指必须熟练运用从事教育和教学的基本技巧、方法和能力。()
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第6题
近年来,国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效果作为衡量培训优化程度的关键性指标。以下关于最优化原则表述不正确的是()。

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

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第7题
下列属于企业基本战略方法的有()。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.分散型战略

E.多元化战略

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第8题
离职培训属于企业人力资源的一种培训方法。()
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第9题
关于培训活动,下列说法正确的是()。

A.对大型企业而言,培训通常成为规模化的工作

B.对于中小型企业,培训更多聚焦于培训的支持活动

C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式

D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学

E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求

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第10题
企业培训规划负责人应当达到的要求包括()。

A.了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化

B.对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师

C.掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况

D.能够进行培训预算管理和培训实施管理

E.掌握培训评估的主要方法和手段。

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第11题
下列哪些属于教学情境的基本性质?()

A.真实性

B.趣味性

C.关联性

D.启发性

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