题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

遵循人才成长规律，以品德、能力和（)为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。

A、水平

B、素质

C、业绩

D、成绩

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“遵循人才成长规律，以品德、能力和（)为导向，完善评价标准，创…”相关的问题

第1题

遵循人才成长规律，坚持（）的评价导向

A.重品德

B.重能力

C.重业绩

D.以上全是

点击查看答案

第2题

遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，培养具有()的青年科技人才后备军，注重依托重大科技任务和重大创新基地培养发现人才，支持设立博士后创新岗位。

A.国际竞争力

B.创新科技能力

C.高水平能力

D.全面发展

点击查看答案

第3题

深化职称制度改革工作坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，把握职业特点，以（)为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，建立科学化、规范化、社会化的职称制度。

A.职业属性

B.职业需求

C.职业标准

D.职业分类

点击查看答案

第4题

十四五规划全文中提到，遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，培养具有()的青年科技人才后备军，注重依托重大科技任务和重大创新基地培养发现人才，支持设立博士后创新岗位。

A.国际竞争力

B.创新科技能力

C.高水平能力

D.全面发展

点击查看答案

第5题

完善人才培养机制要（)。

A.遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律

B.改进人才评价机制

C.创新人才流动机制

D.健全人才激励机制

点击查看答案

第6题

根据人才成长规律和企业诉求，提出了职业核心素养培养的内容为()。

根据人才成长规律和企业诉求，提出了职业核心素养培养的内容为（)。

A一个精神、七个习惯、五种能力

B一个精神、五个习惯、七种能力

C一个精神、三各习惯、五种能力

点击查看答案

第7题

培养造就高水平人才队伍，要遵循（)，培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。

A.人才成长规律和经济发展规律

B.人才成长规律和科研活动规律

C.经济发展规律和科研活动规律

D.经济发展规律和科学技术发展规律

点击查看答案

第8题

《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出，要建立以()为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。

A.品德

B. 能力

C. 业绩

D. 资历

点击查看答案

第9题

所谓人才评价制度的（)，即遵循人才成长的不同规律，不断创新评价理论和技术，注重定性与定量、静态与动态、显绩与潜能、过程与结果的辩证统一关系。

A、科学化

B、市场化

C、社会化

D、专业化

点击查看答案

第10题

遵循干部教育培训规律和人才成长规律，面向全体党员干部，切实把促进党员干部的（)作为教育培训工作的出发点和落脚点，不断拓宽培训渠道，更新培训内容，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，实现教育培训规模和质量、效益相统一。

A.全面发展

B.素质提升

C.全面进步

D.不断成长

点击查看答案

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）