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[主观题]
假设高校文科、理科、工科、医科、农科、体育、文艺的招生人数比例是2：5：5：1：1：0．5：0．5。某地区今年考入
上述学校的实际人数如下表。问：该地区各类学校升学人数是否符合上述比例？
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更多“假设高校文科、理科、工科、医科、农科、体育、文艺的招生人数比…”相关的问题
A.创造型;创业型
B.创新型;创业型
C.创业型;创新型
A.中国科学院及其所属地方分院的研究机构，主要从事基础性研究．、社会公益性研究、高技术研究与开发，以及兴办高技术产业。
B.国务院各部委所属的科研机构，主要从事应用研究和开发研究，同时也从事高新技术的研究和开发，兴办高新技术产业。
C.大中型企业的技术开发机构，主要从事技术开发和科研成果的推广转化工作。
D.高等院校的科研机构、综合性大学主要从事基础性研究和高技术研究，工科、农科、医科院校主要从事应用研究和开发研究，也从事高新技术研究。
A.甲
B.乙
C.乙、丙
D.甲、乙、丙
(1)每位老师面试的学生数量应尽量均衡;
(2)而试不同考生的“面试组"成员不能完全相同;
(3)两个考生的“面试组"中有两位或三位老师相同的情形尽量少;
(4)被任意两位老师面试的两个学生集合中出现相同学生的人数尽量少。
请回答如下问题：
问题一;设考生数N已知，在满足条件(2)的情况下，说明聘请老师数M至少分别应为多大，才能做到任两位学生的“面试组"都没有两位以及三位面试老师相同的情形。
问题二：请根据(1)~(4)的要求建立学生与面试老师之间合理的分配模型，并就N=379，M=24的情形给出具体的分配方案(每位老师面试哪些学生)及该方案满足(1)~(4)这些要求的情况。
问题三：假设面试老师中理科与文科的老师各占一半，并且要求每位学生接受两位文科与两位理科老师的面试，请在此假设下分别回答问题一与问题二。
问题四：请讨论考生与面试老师之间分配的均匀性和面试公平性的关系。为了保证面试的公平性,除了组织者提出的要求外,还有哪些重要因索需要考虑,试给出新的分配方案或建议。
A.对科学研究的价值定位影响着高校和教师科研成果的转化
B.科研成果的应用价值是高校与企业协同创新的内在动力
C.应该打破将研究成果束之高阁的不利局面
D.只有将研究成果应用于实际．科学研究才有价值
