题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2019年9月30日起实施的车辆分公司《劳防用品现场使用管理规定》中指出，安全帽由帽衬、帽壳、（)三部分组成。

A.帽眉

B.帽盖

C.帽檐

D.下颚带

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第1题

2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，质量安全部负责编制、修订现场作业的（)。

A.安全防护要求

B.检查管理规定

C.规程

D.工艺文件

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第2题

2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，质量安全部对检查中发现的问题提出整改要求和意见，对整改落实情况进行（)。

A.复查

B.汇总

C.指导

D.督促

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第3题

2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，维修部对检查中发现的安全隐患、违章违纪问题进行整改，并（)。

A.报分公司人力资源部考核

B.报分公司质量安全部考核

C.内部考核

D.不进行考核

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第4题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。（)

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第5题

2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定，竞聘集团首席技师，员工应具有（)技能等级。

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

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第6题

2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定，各班组应（)开展一次危险源学习活动，并做好学习记录。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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第7题

2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定，（)是指出于危险重力势能差引起的伤害事故。

A.高处坠落

B.物体打击

C.坍塌

D.起重伤害

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第8题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度（岗位绩效工资制)方案》中规定，车辆检修人员复合试车线司机或者（)，可享受复合岗位津贴。

A.内燃机车司机

B.叉车司机

C.电瓶车司机

D.施工负责人

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第9题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，给予行政记过处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定，在危险源风险评价、确定风险等级的基础上，将导致()以上级别的危险源，需进一步采取控制措施予以降低其风险等级。

A.一级风险

B.二级风险

C.三级风险

D.四级风险

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第11题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的，给予行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。()此题为判断题(对，错)。

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