A.领导层希望突破性地改变现有人力资源体系,打破传统的僵化状态
B.组织员工展示能力、表现自我的意愿非常强烈
C.领导层之间关于岗位的人选意见不统一,存在矛盾激化的可能
D.领导层需要激发员工的工作热情和积极性,同时增强其危机感
E.企业拟进入新的业务领域
A.领导层希望突破性地改变现有人力资源体系,打破传统的僵化状态
B.组织员工展示能力、表现自我的意愿非常强烈
C.领导层之间关于岗位的人选意见不统一,存在矛盾激化的可能
D.领导层需要激发员工的工作热情和积极性,同时增强其危机感
E.企业拟进入新的业务领域
A.与现有产品、技术和市场有关系的
B.与现有产品、技术有关,而与市场毫无关系的
C.与现有产品有关,而与技术、市场毫无关系的
D.与现有产品、技术和市场都无关系的
A.现有公司内部的某些人或群体面对新的商机,可不需利用公司提供的条件和支持,开发新的业务,进而推动公司战略更新
B.公司在创造性业务领域不用给予组织授权和资源保证,创业者可直接开展相关创业活动
C.公司内部创业是现有企业开发新的业务,谋求新的成长与发展重要的有效的途径
D.阿里和联想吸引新毕业学生,主要鼓励公司内部创业
A.通过量的增长扩展现有创业模式
B.更新已有创业模式的独特性
C.发掘现有能力,增加新的创业模式
D.根本改变创业模式
A.以企业使命为基础
B.加强协同作用
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
A.设计方法
B.技术
C.产品
D.工艺流程
E.服务