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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于自我效能感,下列说法正确的是()

A.自我效能即一个人真正的能力

B. 自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越低

C. 自我效能感与个人在不同情境中的行为无关

D. 自我效能感高的人,较少考虑消极的可能性

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第1题
关于自我效能感,下列说法正确的有()

A.自我效能感影响人们在困难面前的态度

B.自我效能感与个人在不同情境中的行为有关

C.情绪的唤起是提高自我效能感的最主要因素

D.自我效能感高的人,较少考虑消极的可能性

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第2题
关于自我效能感,下列说法不正确的是()。

A.自我效能感并非一个人的真正能力

B.自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越强

C.自我效能感高的人自控能力强

D.自我效能感可用于预测个体在不同情境中的行为

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第3题
关于自我效能感与创业动机,以下说法中正确的是()

A.自我效能感越强,创业动机越强

B.自我效能感越强,创业动机越弱

C.创业动机越强,自我效能感越强

D.创业动机越强,自我效能感越弱

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第4题
下列说法正确的是()

A.卢梭是个人本位论者中最激进的一个

B.古代社会学校教育具有鲜明的阶级性和等级性

C.杜威是格式塔心理学的代表人物

D.自我效能感的概念最早是由班杜拉提出的

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第5题
自我效能感是个体对自己能否成功操作某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务
时,低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。 根据上述定义,下列选项属于低自我效能感表现的是:

A.破釜沉舟

B.画饼充饥

C.心急如焚

D.睹物兴悲

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第6题
自我效能感是个体对自己能否成功进行某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务
时,低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。 根据上述定义,下列选项属于低自我效能感表现的是:()

A.破釜沉舟

B.画饼充饥

C.睹物兴悲

D.心急如焚

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第7题
关于绩效监控的说法,正确的是()

A.绩效监控的优点是可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

B.绩效监控阶段,管理者必须准确记录并定期汇总员工工作的关键事件

C.绩效监控阶段,管理者不需要就绩效执行情况与员工进行必要的沟通与交流

D.绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节

E.绩效监控是在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高其绩效水平和自我效能感而进行一系列活动

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第8题
下列属于影响学习动机的外部因素的是()。

A.学习任务

B.兴趣

C.自我效能感

D.归因

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第9题
什么是自我效能感?影响自我效能感的主要因素有哪些?

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第10题
下列属于运动归因的内部影响因素的是()

A.社会文化背景

B.运动项目特征

C.训练年限

D.自我效能感

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第11题
下列不是影响自我效能感的因素是()

A.过去的成功经验

B.熟悉的环境

C.他人的鼓励

D.智力水平

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