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[单选题]

人际关系的组织理论是由美国学者()提出的

A.布鲁纳

B.戴明

C.梅奥

D.赫尔巴特

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第1题
美国学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒提出的理论是服务型政府组织理论。()
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第2题
()是由美国学者英格拉姆提出

A.挖坑理论

B.管理黑箱理论

C.无限猴子理论

D.裙长理论

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第3题
人际关系的组织理论是由美国心理学家________20年代末期在西方电器公司所进行的___________的基础上发展起来的。

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第4题
()理论是由美国著名学者登哈特夫妇在其发表的《新公共服务:服务而非掌舵》一文中提出。

A.“科层制”理论

B.新公共服务职能理论

C.政治与行政二分法理论

D.以国家干预为核心的“新政”理论

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第5题
按照美国学者古德莱德的课程层次理论,由研究机构、学术团体和课程专家提出的课程属于()

A.理想的课程

B.正式的课程

C.领悟的课程

D.运作的课程

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第6题
关于疾病不确定理论,以下描述正确的是

A.由美国护理学者Mishel提出

B.可以用于解释患者面对癌症等慢性疾病的过程

C.疾病不确定感针对的是在认知方面对疾病的反应

D.适用于个体不能明确疾病相关事件意义的时候

E.疾病不确定感对患者而言无疑是一种负性情感体验

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第7题
一位新老师把大量的时间花在维持自己与同事、领导的关系上.这表明该老师处于由美国学者福勒与布朗提出的生涯关注理论中的().

A.关注情景阶段

B.关注学生阶段

C.关注生存阶段

D.关注自我感受阶段

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第8题
管理思想史上,德国学者马克斯·韦伯被誉为是()。

A.“科学管理之父”

B.“人际关系之父”

C.“组织理论之父”

D.“现代管理之父”

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第9题
美国心理学家奥尔波特是最早提出人格的__________理论的学者之一。

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第10题
最早提出环境支配权理论的是()

A.欧洲人权法院

B.美国的萨克斯教授

C.日本的律师和学者

D.世界环境与发展委员会

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第11题
美国学者波齐曼提出目前存在的公共政策分析途径包括()

A.量化分析

B.来自传统公共行政的“政策途径”,即P途径。

C. 产生于工商管理,由私营组织管理和经济理论相结合,介入到传统公共行政学之中的“商业途径”,即B途径。

D.伦理学分析

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