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[主观题]

女性往往认为有些事即使不说,男性也应该知道。但是男性却难以捕捉到其中的细节。()

女性往往认为有些事即使不说,男性也应该知道。但是男性却难以捕捉到其中的细节。()

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第1题
有研究者认为,女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代,女性管理者往往更易于被团队成员所认同。更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字,理解不准确的是:

A.女性在智力上和男性无生理差异。

B.女性善于处理各种人 事关系。

C.女性适合做管理工作。

D.信息时代更适合发挥女性的优势。

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第2题
下面关于政府数据孤岛描述错误的是:()

A.有些政府部门错误地将数据资源等同于一般资源,认为占有就是财富,热衷于搜集,但不愿共享

B.有些部门只盯着自己的数据服务系统,结果因为数据标准、系统接口等技术原因,无法与外单位、外部门联通

C.有些地方,对大数据缺乏顶层设计,导致各条线、各部门固有的本位主义作祟,壁垒林立,数据无法流动

D.即使涉及到工作机密、商业机密,政府也应该毫不保留地共享数据

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第3题
诚实守信,不说谎话,知错能改,答应别人的事要努力做到()
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第4题
美国耶鲁大学持续12年的研究表明:由父母同时带大的孩子智商高,他们在学校里的成绩往往更好,将来
走向社会也更容易成功。尽管很多男性已经领悟到父教的_______,但现实生活中父教的缺位并不鲜见。中国家庭分工普遍注重”男主外,女主内“,投入到孩子身上的时间自然就会减少;有些男性存在浓厚的”大男子主义“情结,认为父教是”_______“,就算有时间,也不愿陪伴孩子;还有的父亲尚未认识到父教的必要性和重要性。 依次填入横线处最恰当的一项是:

A.大有可为 小题大做

B.不可或缺 雕虫小技

C.大有裨益 家长里短

D.至关重要 大材小用

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第5题
台词原文:有些事不说更好()

A.Some things are better unsaid

B.Some things are better left unsaid

C.Somethings are better left unsaid

D.Some things are better leaved unsaid

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第6题
女性主义理论认为,社会是以男性为优越性的,男性的价值、理解和行为往往成为普遍性并且获得合法
社会地位,女性处在从属的位置,这是性别不公平的根源。()

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第7题
下面关于性骚扰的说法,哪些是正确的?

A.性骚扰仅指男性尤其是成年男性对女性的骚扰

B.女性对男性不可能存在性骚扰

C.儿童和职场女性遭受的性骚扰往往来自熟人

D.约会暴力一般发生与亲密关系(恋人)直接,所以应该不属于性犯罪的范畴

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第8题
颜真卿“守其正,全其节”的气节备受后世 ,人见其书,往往 他的人品,欧阳修称“其字画刚劲独立,不袭前迹,有似其为人”,即使对其楷书有些 的米蒂,也感到颜体具有一种“昂然不可侵犯之色”。依此填入划横线部分最恰当的一项是()

A.推崇 联想 微词

B.仰慕 造怀 保留

C.称颂 认同 不满

D.赞誉 映照 非议

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第9题
颜真卿“守其正,全其节”的气节备受后世______,人见其书,往往______他的人品,欧阳修称“其字画刚劲
独立,不袭前迹,挺然奇伟,有似其为人”,即使对其楷书有些______的米芾,也感到颜体具有一种“昂然不可犯之色”。 依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.推崇 联想 微词

B.仰慕 追怀 保留

C.称颂 认同 不满

D.赞誉 映照 非议

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第10题
人力资源专家认为,女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代,女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字,理解不准确的是()。

A.女性适合做管理工作

B.女性善于处理各种人事关系

C.女性在智力上和男性无生理差异

D.信息时代更适合发挥女性的优势

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