题目内容
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[单选题]
作为饭店员工应当注意语言表达的技巧,一般情况下,下列做法不恰当的是()。
A.巧妙得体
B.注意文化背景的差异
C.注意委婉灵活
D.主动询问客人的家庭情况,增进与客人的关系
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A.巧妙得体
B.注意文化背景的差异
C.注意委婉灵活
D.主动询问客人的家庭情况,增进与客人的关系
A.多给予信息及语言刺激,对患者关心、体贴,多与其交谈沟通
B.对有妄想的患者,护理人员应该严厉呵斥
C.寻找患者感兴趣的话题
D.用语言表达,刺激大脑的兴奋性
E.患者交谈时,掌握病情动态,注意谈话技巧
该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选,面试分为两轮进行,第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试,每一名应聘者的面试时间不超过20分钟,评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其胜任素质作出相应的评价。[2011年11月二级真题]
请结合本案例回答下列问题:
(1)在实施面试过程中,面试考官应当注意掌握哪些技巧?
(2)为应变能力指标设计情境面试问题和评价标准,填写在表2—2中。