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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某下属多次向你提起工作和生活不能平衡,很苦恼。对此,你认为:()。

A.说明下属因为这个问题很困扰,要做好他可能离职的准备

B.这可能会影响到他的工作,想办法安慰他

C.这与工作没有什么关系,倾听就好

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第1题
任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是()。

A.某高校中层领导林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结

B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班

C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难

D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少

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第2题
任务导向型领导指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任
务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。 下列属于任务导向型领导的是()。

A.某高校中层领导林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结

B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班

C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难

D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少

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第3题
任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得明确、 组织得条理分明、
任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是:

A.某高校中层领导林某在负责组建新系时,挑选了自己的同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但较为踏实,容易和别的同学搞好团结

B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班

C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难

D.某领导给下司布置工作任务后,待完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成多少

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第4题
如何保持工作和生活的平衡()

A.张永舒

B.赵修霞

C.王杰旋

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第5题
我能在工作和生活中很好的平衡,心情放松()

A.完全不认同

B.不认同

C.一般

D.比较认同

E.完全认同

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第6题
全面报酬模型包含的关键要素有()

A.薪酬

B.福利

C.工作和生活的平衡

D.绩效管理与赏识和认可

E.开发和职业发展机会

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第7题
常用的人才吸引策略包括()。

A.高工资和高福利

B.良好的组织形象

C.更大的责任或权力

D.工作和生活之间的平衡

E.解决户口问题

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第8题
双因素理论中所说的激励因素是指()。

A.成就感、晋升机会和工作的挑战性等

B.薪金、工作条件和人际关系等

C.个人成长机会、薪金和公司政策等

D.工作和生活的平衡

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第9题
关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略,下列选项不属于其五种关键报酬的因素是()。

A.绩效和认可

B.上级和同事间关系

C.工作和生活平衡

D.开发和职业发展机会

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第10题
人们都说门卫王某很有礼貌,那么可推测王某在工作和生活中是一种()的人。

A.语言文明

B.态度严肃

C.不苟言笑

D.服装整洁

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