认为冲突是由利益矛盾引发的,政府应该均衡,工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”,这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派()。
A.新古典学派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
A.新古典学派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
A.由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的
B.以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免,但可以控制
C.组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免,但可以不予控制的
D.由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突,不必控制
E.组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
A.A. 由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的
B.B. 以争夺组织内部资惊为目的的部门冲突难以避免,但可以控制
C.C. 组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免,但可以不予控制的
D.D. 由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突,不必控制E 组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
A.不问缘由双方各打五十大板
B.自己的情绪比冲突双方还激动
C.表现出不耐烦、不高兴的情绪
D.对矛盾某一方表示赞同,从而引起另一方的不满
A.文化竞争背后所隐藏的政治角逐
B.美国在国际文化竞争中影响减弱
C.世界在多极化下矛盾趋向缓和
D.文化碰撞引发新的地区矛盾冲突
A.公共资金缺乏明确的利益主体
B.“寻租”行为的可能性来自于公务员的积极性与创造性的受挫
C.政府部门的支出及官员的工作努力与其正当收入之间矛盾引发“寻租”行为
D.公务员的积极性和创造性的发挥受多方面因素的影响
A.公共资金缺乏明确的利益主体
B.“寻租”行为的可能性来自于公务员的积极性与创造性的受挫
C.政府部门的支出及官员的工作努力与其正当收入之间矛盾引发“寻租”行为
D.公务员的积极性和创造性的发挥受多方面因素的影响
A、埃里克森
B、华生
C、霍尔
D、斯金纳
A.房地产开发商牟取暴利,侵害了购房者的利益
B.高档房过度开发容易引起房地产泡沫
C.大多数居民购买力有限,中档房屋更适合他们的经济实力
D.高档房无限制的开发容易引发社会矛盾