A.搜索引擎
B.信息发布
C.信息采集
D.信息沟通
请回答下列问题:
(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
A.现行《劳动法》是没有实际意义的法律文件
B.现行《劳动法》对民工进行了明显的“户籍劳动歧视”
C.户籍限制对企业和个人的双重弊端
D.户籍限制在所有的劳动者身上都普遍发生
A.应当避免在网上应聘工作
B.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度
C.网上的招聘广告都是不可信的
D.国家应当加强对商业性网站的控制
招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。
因此,()。
A.应当避免在网上应聘工作
B.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度
C.网上的招聘广告都是不可信的
D.国家应当加强对商业性网站的控制