题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”,管理者的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”,同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则()。
A.在生产工作中采用“差别计件工资"制度
B.将奖金转换为津贴,按工作年限分配
C.暗示你的下属们,你将来要提升他们
D.培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作的意识
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