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[判断题]

除直接上级之外,员工不得对内对外泄露本人的任何薪酬信息。员工不应相互之间打听薪酬,尤其不得通过本行内部系统查询他人薪酬()

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第1题
员工必须遵守国家和本行的保密规定,不得对外或对本行内部无关人员泄露国家秘密、监管工作秘密信息和本行秘密,发现泄密事实应当立即向上级报告。()
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第2题
以下行为属于严重违纪的有()

A.旷工连续三天(含)以上,擅自脱岗 30 分钟以上,给工作造成损失或影响的

B.煽动、教唆、挑拨、组织员工偷工懈怠、影响公司正常工作的

C.泄露本人工资、奖金收入或打探别人收入

D.辞职未递交书面申请,或递交书面申请未获批准之前擅自离职或未按规定办理离职交接手续,多次催促不到岗者

E.顶撞直接上级,行为或语言恶劣的

F.制造谣言或恶意中伤其他员工,损害他人名誉和领导威信,影响公司秩序和公司信誉的

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第3题
不得泄露与业务或职务有关的信息、资料、成果。凡涉及到公司的,未经上级领导批准,不得对外公开()
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第4题
疫情期间环境消毒下列说法不正确的是()。

A.不宜对内环境开展大规模的消毒

B.不宜对外环境进行空气消毒

C.不宜直接使用消毒剂(粉)对人员进行消毒

D.不得在有人条件下对空气(空间)使用化学消毒剂消毒

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第5题
每位员工的薪资信息必须保密,不得向其他人透露或与其他员工讨论如泄露本人或传播他人薪资信息的,视同严重违纪()
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第6题
制定绩效计划时,需要()三方面共同承担。

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

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第7题
在合同订立环节,以下说法,正确的是()。

A.企业对外发生经济行为,除即时结清方式外,应当订立书面合同

B.谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见,应当予以记录并妥善保存

C.属于上级管理权限的合同,下级单位认为确有需要签署的,也可以签署

D.企业应当加强合同信息安全保密工作,未经批准,不得以任何形式泄露合同订立与履行过程中涉及的国家或商业秘密

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第8题
在职业发展过程中,那些人会对个人职业生涯承担着责任()。

A.人力资源部门

B.直接上级

C.员工本人

D.家里长辈

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第9题
在绩效评价方面,一个得到最为广泛运用的绩效信息来源是()

A.员工的直接上级

B.员工的同事

C.员工服务的客户

D.员工本人

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第10题
基金管理公司除()之外的所有员工不得在股东单位兼职。

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第11题
下列项目中免征营业税的有()。

A.残联举办的服务行业

B.残疾人员本人提供的应税劳务

C.养老院举办的对内餐饮业

D.养老院举办的对外餐饮业

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