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更多“人员管理制度应当明确权责范围,规范员工行为,通过培训教育提高…”相关的问题
A.公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。
B.公司在增员时可以发布宣传保险营销人员佣金或者手续费的广告，但不得与同业进行对比
C.除法律另有规定外，公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的，应当征得保险营销人员的书面同意。
D.公司应在与保险营销人员签订的委托协议中约定押金金额，明确押金的收取方式、收取目的、退还时间与退还条件，不得因约定以外其他理由扣减押金。
A.公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励
B.公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定
C.公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议
D.公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管
A.《关于全面实施预算绩效管理的意见》
B. 《关于全面实施实时绩效管理的意见》
C. 《关于全面实施第三方绩效监管的意见》
D. 《关于实施预算绩效管理自主权的意见》
A.事实清楚、证据确凿
B.责任明确、程序合法
C.公平公正、惩教结合
D.权责对等、逐级追究
A.从总体要求公司应当建立权责规范、制度完善、各负其责，有效制衡的内部管理制
B.健全董事会制度。突出董事会集体决策作用，强化对董事长权力的制约，细化董事会会议制度和工作程序
C.强化监事会作用
D.明确了董事、监事、高级管理人员的义务和责任
A．明确上市公司应当披露的信息，确定披露标准；未公开信息的传递、审核、披露流程；
信息披露事务管理部门及其负责人在信息披露中的职责；董事和董事会、监事和监事
会、高级管理人员等的报告、审议和披露的职责
B．董事、监事、高级管理人员履行职责的记录和保管制度；未公开信息的保密措施。内幕
信息知情人的范围和保密责任；财务管理和会计核算的内部控制及监督机制；对外发布信息的申请、审核、发布流程；与投资者、证券服务机构、媒体等的信息沟通与制度
C．信息披露相关文件、资料的档案管理；涉及子公司的信息披露事务管理和报告制度；未按规定披露信息的责任追究机制，对违反规定人员的处理措施
D．上市公司信息披露事务管理制度应当经公司董事会审议通过，报注册地证监局和证券交易所备案
A. 从总体要求公司应当建立权责规范、制度完善、各负其责、有效制衡的内部管理机制
B. 是健全董事会制度，突出董事会集体决策作用，强化对董事长权力的制约，细化董事会会议制度和工作程序
C. 强化监事会作用
D. 明确了董事、监事、高级管理人员的义务和责任
A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则
B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度
C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准
D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径
A.按病情紧急程度，会诊分为急会诊和普通会诊。机构内急会诊应当在会诊请求发出后10分钟内到位，普通会诊应当在会诊发出后24小时内完成
B.按会诊范围，会诊分为机构内会诊和机构外会诊。机构内多学科会诊应当由提出会诊的科室组织
C.医疗机构应当统一会诊单格式及填写规范，明确各类会诊的具体流程
D.原则上，会诊请求人员应当陪同完成会诊，会诊情况应当在会诊单中记录。会诊意见的处置情况应当在病程中记录
E.前往或邀请机构外会诊，应当严格遵照国家有关规定执行
