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关于岗位设置,以下说法不正确的是:()。
B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容,使各岗位之间相辅相成,既不相互包含,又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院,要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程,并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
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B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容,使各岗位之间相辅相成,既不相互包含,又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院,要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程,并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
关于专业技术职务岗位聘用制度,下列说法中不正确的是()。
A.各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置
B.该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离
C.获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务
D.专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是()。
A.工作说明书内容可繁可简
B.岗位规范的结构形式呈现多样化
C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
以下关于爱岗敬业的说法,不正确的是()。
A.爱岗与敬业本质上是统一的
B.爱岗敬业就是要热爱本职工作
C.爱岗敬业与从业者的岗位流动是矛盾的
D.爱岗敬业与社会主义市场经济提倡的人才流动、职业转换不矛盾
A.不属于政府职责范围的事项不能列入指导性目录
B.行政管理性事项不能列入指导性目录
C.融资事项可以列入政府指导性目录
D.公益性岗位不能列入指导性目录
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.方便旅客的集散和换乘
B.衔接其他运输方式,车辆流向合理,出入方便
C.应远离城市,不影响城市公交
D.具备足够的场地,并有发展余地
A.不设置口令表示在填制采购单据时,系统提示,输入默认口令,确定后即可保存
B.不设置口令表示在道制采购单据时。系统不提示,可以直接保存
C.设置口令表示在值制采购单据时,系统提示,口令不正确不能保存采购单据
D.设置口令表示在审核采购单据时,系统提示,口令不正确不能保存采购单据
以下关于第一届现代奥运会的说法不正确的是 ()
A.于1986年召开
B.地点在希腊的雅典
C.不允许女子参加比赛
D.马拉松没有被列入赛程
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
A.岗位薪酬的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别
D.有利于贯彻同工同酬原则