更多“劳动定额制定的基本方法有()。”相关的问题
第1题
劳动定额制定的基本方法有技术定额法、类推比较法、统计分析法和经验估工法。（)
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第2题
劳动定额的制定方法不可采用经验估工法。（)
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第3题
按照劳动定额制定方法不同，可将劳动定额划分为（）
A.统计定额
B.类推比较定额
C.技术定额
D.经验估工定额
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第4题
劳动定额按制定方法可分为（）。
A.经验估工定额
B.统计定额
C.类推比较定额
D.技术定额
E.工作定额
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第6题
劳动定额的制订方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和和技术定额法。（)
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第7题
劳动定额的制定方法有：＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。
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第8题
比较类推法制定劳动定额的方法有（)。
A.比例数示法
B.工作日写实法
C.简易类推法
D.坐标图示法
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第9题
采用统计分析法制定出的劳动定额称为（）。A.实耗定额B.加法劳动实际定额C.经验定额D.统计定额
采用统计分析法制定出的劳动定额称为（）。
A.实耗定额
B.加法劳动实际定额
C.经验定额
D.统计定额
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第10题
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于()。
A.劳动定额法
B. 历史成本法
C. 计划法
D. 定额法
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第11题
下列选项中不属于劳动定额管理基本环节的是（)。
A.劳动定额制定
B.劳动定额审核
C.劳动定额统计
D.劳动定额修订
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