人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和
A. 某高校为进一步提高建设水平和实力,聘请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将每学期来该高校授课
B. 张教授是某大学的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,也引进了教授的研究成果
C. 李教授是国内外知名专家,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的工作问题
D. 2008年金融风暴,孙先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管
A. 某高校为进一步提高建设水平和实力,聘请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将每学期来该高校授课
B. 张教授是某大学的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,也引进了教授的研究成果
C. 李教授是国内外知名专家,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的工作问题
D. 2008年金融风暴,孙先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管
A.某高校为进一步提高学科建设水平和实力,邀请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将每学期来该高校授一次课
B.张教授是某大学一研究院的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,把张教授的研究成果列人其中
C.李教授是国内外知名学者,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的入学问题
D.2008年金融风暴来临,在华尔街工作的华人精英胡先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管
A.技能和能力
B.能力和态度
C.技能和态度
D.技能、能力和态度
A.《关于高等学校加快培育科研人才的指导意见》
B.《关于高等学校培养高层次人才的指导意见》
C.《关于高等学校选拔人才机制合理化的指导意见》
D.《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》
A.猎头公司是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的
B.猎头公司适用于为组织招聘高级和尖端人才
C.猎头公司挖掘的候选人往往主动求职的愿望相对较低
D.猎头公司的服务费相对较高
A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣.也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨