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第3题
以下关于个性的说法正确的是（）。
A.个性大致可以说是人的特性中除能力以外部分的总和，也可以说是与社会行为有关的心理特质的总和
B.个性是一个人能否施展才能、有效完成工作的基础
C.在招聘新员工时．个性是企业重点考察的因素之一
D.个性并无优劣之分，只有适合与不适合的区别
E.人生态度也是个性的组成部分
第4题
现在人们常常提到大学生毕业生就业难。但据统计，近年我国就业市场空缺岗位与求职人数的比率一般大于1，劳动力市场的需求大于供给。而在求职人群中，大学毕业生的文化水平较高。因此，我国大学毕业生实际上不存在就业难的问题。以下信息如果为真，能够有效反驳上述结论的是：
A.当前经济下行压力较大，不少企业严控用工成本，已经开始裁员
B.劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位
C.大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈
D.一些高级技能人才的收入水平要高于大学毕业生
第7题
以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（) ？A.结合员工特质来具体设计B.根据
以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则() ？
A.结合员工特质来具体设计
B.根据情况及员工发展需求调整
C.培养后备员工，储备人力资源
D.针对某一员工制定5至10年的培养计划
第8题
对企业人岗匹配理解正确的是：（)。
A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的
B.员工要觉得自己是适合这个岗位的
C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位
D.没有最好，只是合适，合时才是最好的
