题目内容
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[单选题]
人力资源开发者必须承担起企业()的角色,缔造一个共同的愿景,并付诸行动。
A.终身学习顾问
B.愿景共企者
C.学习—创造型组织领导者
D.企业文化传播者
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A.终身学习顾问
B.愿景共企者
C.学习—创造型组织领导者
D.企业文化传播者
A.鼓励丧亲者调整自我的概念,以接受现实,乐观地对待生活
B.鼓励丧亲者树立信心,相信自己一个人也能承担起生活的重任。
C.鼓励丧亲者面对现实,接纳自己的角色转换。
D.鼓励丧亲者承担起以前由死者所担负的任务
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
A.充分利用有限资源创造出更多的社会财富
B.提高企业经济效益,增强企业的市场竞争力
C.发挥企业市场主体作用
D.直接承担起社会财富的生产和流通的重任
A.人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项
B.不但人事部门承担着员工的责任,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.企业人事管理不仅对内部的员工负责.也要对外部社会和政府负责
D.企业雇主的认知发生了重大变化.设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.企业雇主开始接受:“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
A.实习活动的指导者
B.教学工作的行政组织者
C.培训教学活动的后勤保障者
D.培训项目的开发者
A.每日
B.每周
C.每月
D.变化当日