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[单选题]

职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料

A.职业卫生档案

B.职业健康监护

C.工作场所职业病危害因素检测结果

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第1题
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。

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第2题
用人单位设有依法发布职业病目录所列职业病危害项目,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。()
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第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,但并不需要在合同中写明。()
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第4题
用人单位与女职工订立劳动合同时,应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工,并在()中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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第5题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第7题
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、免费提供,并在所提供复印件上签章。()
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第8题
下面对职业病管理不正确的描述是()。

A.诊断由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担

B.组织两名以上执业医师集体诊断

C.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变

D.用人单位须提供职业病防护设施和防护用品

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第9题
根据《工伤保险条例》规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:()。

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

C.医疗诊断证明

D.职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书))

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第10题
职工离开用人单位时,有权索取本人的职业健康监护档案复印件,用人单位()。A、可收取一定费用B、应

职工离开用人单位时,有权索取本人的职业健康监护档案复印件,用人单位()。

A、可收取一定费用

B、应当如实、无偿提供

C、可拒绝提供

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第11题
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件

D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金

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