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[多选题]

根据《建筑深基坑工程施工安全技术规范》(JGJ311-2013)8.1.2,下列关于基坑开挖说法正确的是()。

A.基坑开挖应遵循开槽支撑,先撑后挖,分层开挖,严禁超挖原则

B.基坑开挖应采用信息施工法,根据基坑周边环境等监测数据,及时调整开挖的施工顺序和施工方法

C.当基坑开挖深度范围内有地下水时,应采取有效降水排水措施,地下水宜在每层土方开挖面以下10mm

D.基坑开挖应遵循开槽支撑,随撑随挖的原则

E.当基坑开挖深度范围内有地下水时,应采取有效降水排水措施,地下水宜在每层土方开挖面以下100mm

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第1题
根据《建筑施工起重吊装安全技术规范》(JGJ276-2012)第5.1.2条规定,构件堆放,应根据制作、吊装平面规划位置,按()依次配套堆放,避免二次倒运。

A.类型

B.编号

C.吊装顺序

D.方向

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第2题
根据《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80—2016)第4.2.2条规定,电梯井口应设置防护门,其高度不应小于(),防护门底端距地面高度不应大于50mm,并应设置挡脚板。

A.1.5m

B.1.8m

C.2m

D.2.5m

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第3题
高处作业施工中的()等项作业,都必须按JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》执行。

A.临边、洞口

B.攀登、悬空

C.操作平台

D.上下交叉作业

E.通行

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第4题
依据《建筑工程施工质量评价标准范》(GB/T50375-2016),建筑工程施工质量评价应对()等进行综合核查。

A.环境系统

B.观感质量

C.工程结构安全

D.建筑节能

E.使用功能

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第5题
沙盘推演测评法是否适合该职位候选人的筛选?为什么?

2、某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:

①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;

②负责工程的技术管理,制定总体技术方案;

③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解,并监督实施;

④管理工程进度,组织编制施工计划,合理安排工程进度;

⑤保证工程施工质量,争创优质工程;

⑥负责安全生产,抓好施工安全教育,加强现场安全管理;

⑦加强用工管理,做好人员的统筹与安排。

根据上述情境,请回答以下问题:(2016年人力资源管理师一级专业技能考试真题)

(2)沙盘推演测评法是否适合该职位候选人的筛选?为什么?

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第6题
根据《建筑地基基础工程施工质量验收标准》GB50202-2018,单排桩桩位放样的允许偏差值为()mm。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题
根据《建筑工程施工职业技能标准》JGJ/T314-2016,建筑工程职业工种包括()。

A.钢筋工

B.木工

C.混凝土工

D.砌筑工

E.试验工

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第8题
根据《建筑施工组织设计规范》,单位工程施工组织设计的内容包括()。

A.施工方案的选择

B.单位工程施工进度计划

C.各项资源需求量计划

D.项目施工总体部署

E.单位工程施工平面图设计

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第9题
在高层建筑四层以上布臵观众厅、会议厅和多功能厅等人员密集场所时,除应满足国家消防技术规范对建筑的一般要求外,还应符合下列哪些规定()。

A.一个厅、室的建筑面积不宜超过200㎡

B.一个厅、室的安全出口不应少于两个

C.必须设臵火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统

D.幕布和窗帘应采用不燃材料

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第10题
公司拟使用教育和职业计划自我指导探索方法(SDS)进行职业人格测试,该方法将职业人格分为哪几种类型?

2、某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:

①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;

②负责工程的技术管理,制定总体技术方案;

③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解,并监督实施;

④管理工程进度,组织编制施工计划,合理安排工程进度;

⑤保证工程施工质量,争创优质工程;

⑥负责安全生产,抓好施工安全教育,加强现场安全管理;

⑦加强用工管理,做好人员的统筹与安排。

根据上述情境,请回答以下问题:

(1)公司拟使用教育和职业计划自我指导探索方法(SDS)进行职业人格测试,该方法将职业人格分为哪几种类型?利用该方法,哪三个维度得分高的测试者更适合职位?为什么?

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第11题
根据建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》(第107号部令)的规定,发包与承包价的计算方法有()。

A.工料单价法 B.综合单价法

C.预算单价法 D.概算单价法

E.实物单价法

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