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作为一名主管,如果你所在地区有屋顶漏水,你会怎么办?()
A.等到轮班结束后再处理泄漏问题
B.分发雨衣和雨靴
C.将生产转移到其他区域
D.将水桶放在泄漏处下方,并用警戒线封锁该区域,以防进入,并呼叫维护团队寻求帮助
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A.等到轮班结束后再处理泄漏问题
B.分发雨衣和雨靴
C.将生产转移到其他区域
D.将水桶放在泄漏处下方,并用警戒线封锁该区域,以防进入,并呼叫维护团队寻求帮助
A.观看坠落危害视频
B.让你的员工检查他们的工作区域是否有STF(滑倒/绊倒/跌倒)危害
C.谈论当天的生产需要
D.分发抹布
A.屋顶防水是屋顶构造设计最基本的功能要求
B.屋顶结构应有足够的强度和刚度,并防止因结构变形引起防水层开裂漏水
C.屋顶的形式对建筑的特征影响很小
D.屋顶作为外围护结构,应具有良好的保温隔热性能
A.不问缘由双方各打五十大板
B.自己的情绪比冲突双方还激动
C.表现出不耐烦、不高兴的情绪
D.对矛盾某一方表示赞同,从而引起另一方的不满
A.发展前景良好、热心公益事业
B.为高级人才提供发展空间、能够留住人才并充分发挥其作用
C.管理混乱、员工流失严重且不能真诚改过
D.诚心通过管理变革或引进人才去改变目前管理现状
计算EI的整体业绩。
赵护士长来到自己的办公室,半分钟后她的一名值班主管老李走了进来。老李因在医院工作多年,和赵护士长关系一直不错,所以说话总是很直率。老李直言不讳地说道:“赵护士长,上周你发出的那些信对人们的打击太大了,它使每个人都心烦意乱。”
“发生了什么事?”赵护士长问道,“在主管会议上大家都一致同意向每个人通报我们单位财务预算的困难以及裁员的可能性。我所做的只不过是执行这项决议。”
“可你都说了些什么?”老李显然很失望,“我们需要为护士们的生计着想。我们当主管的以为你会直接找护士门谈话,告诉她们目前的困难,谨慎地透露这个坏消息,并允许她们提出疑问,那样的话,可以在很大程度上减小打击。而你却寄给她们这种形式的信,并且寄到她们的家里,天哪!赵护士长,周五她们收到信后,整个周末都处于极度焦虑之中。她们打电话告诉自己的朋友和同事,现在传言四起,我们处于一种近于骚乱的局势中,我从没见过员工的士气如此低沉。”
对此,赵护士长感到很震惊,同时她也陷入了沉思。
1.你认为赵护士长的做法有问题吗?
2.如果有,她错在哪里?如果没有,说明你的理由。
3.从这个案例你能得到什么启示?