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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从人力资源的角度来看，应该如何用人？（)

A.用绩效说话

B.无条件的积极关怀

C.关注中国特色人对情感的需求

D.要用人所长

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第1题

从组织行为与人力资源的角度来看，“势”对于士兵之重要影响相当于（)对于员工的影响。

A.组织氛围

B.组织公平

C.组织支持感

D.组织信任

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第2题

从广义物流的角度来看，以下哪些岗位属于物流业的范畴？（)

A、人力资源经理

B、生产经理

C、供应链主管

D、采购经理

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第3题

从经济学的角度来看，旅游作为一种经济生活，应该诞生于_________出现之后。

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第4题

从经济的角度来看，居民是如何选择对人力资本进行投资的？

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第5题

现代企业的正常运作离不开银行的支持，从企业的角度来看，银行应该属于其营销公众中的（)。

A.生存性公众

B.功能性公众

C.同业性公众

D.扩散性公众

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第6题

人力资源开发工作者应该更多的从战略角度出发规划企业的人力资源开发工作，成为企业的（)。

A.战略促进者

B.终身学习顾问

C.学习——创造型组织领导者

D.企业文化传播者

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第7题

联邦政府以及州政府都可以而且应该通过直接公司所得税的方式获得公司的一部分利润，从利润的角度来看，这使得国家实际上成了公司的（)。

A.生产参与者

B.垄断者

C.平等合伙人

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第8题

从企业提供私人物品、政府提供公共物品的角度来看，政府应该制定法规禁止企业间的敌意收购。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第9题

对象图和类图的样子很相似,对象是类的实例化。在需求分析工作中, 沟通时有对象图效果更佳,且从严谨的角度来看某些情况下应该使用对象图。（)

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第10题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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