题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在各岗位的《岗位风险清单》中，均有体现的风险点是（）
A.公司或基地核心风险管控工作方案措施未能有效落实
B.工作中断，未建立清晰的交接记录，造成后续接班人员不能有效识别工作中断前的实施进展
C.信息通报存在迟报漏报
D.公司安委会部署的安全任务和要求未能有效落实
答案
C、信息通报存在迟报漏报
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A.公司或基地核心风险管控工作方案措施未能有效落实
B.工作中断，未建立清晰的交接记录，造成后续接班人员不能有效识别工作中断前的实施进展
C.信息通报存在迟报漏报
D.公司安委会部署的安全任务和要求未能有效落实
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C、信息通报存在迟报漏报
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A.工资级差确定了企业各等级之间的工资比例关系
B.高级别岗位之间的工资级差比低级别工资级差小
C.企业内员工工资差距的大小是由企业各等级之间的工资比例关系决定的
D.同一工资等级中，高档次之间的工资级差要和低档次间的工资级差保持一致
E.各等级间的工资比例关系要体现各等级问在劳动强度、复杂程度等方面的差别
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E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
A.各专业基地应根据《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》要求，制定科学合理的轮转计划(含制订说明)
B.体现岗位胜任、分层递进的培训理念
C.轮转方案一经制定，应严格执行，不得随意更改
D.可按不同的年资，不同的能力，制定个性化的培训方案
E.考核也应体现分层递进的岗位胜任的要求
A.职务说明书
B.岗位说明书
C.技能清单
D.工作分析
A.各施工项目、各分项均有明确的质量验收标准
B.企业和项目管理的要求,并保证工程项目建设活动高效运行
C.能够覆盖各岗位人员,并满足企业和项目管理的要求
D.工程中所采用的建筑材料和产品均有相应的质量和性能的标准,以及检验试验的方法标准
