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第1题
一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前30日（)通知用人单位。A.以书面方式B.以口头方式C.通过工会
一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前30日()通知用人单位。
A.以书面方式
B.以口头方式
C.通过工会
D.通过社区
第2题
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（)A.解除劳动合同，但是应当提
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。
D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。
第9题
关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是（)
A.用人单位依法破产裁员解除
B.劳动合同当事人协商一致解除
C.劳动者患病或负伤在医疗期内解除
D.用人单位提前30日书面通知劳动者解除
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
第11题
劳动者若需解除劳动合同，应当_____。
A.提前30日，以书面形式通知所在单位
B. 提前30日，以口头形式通知所在单位
C. 提前60日，以书面形式通知所在单位
D. 提前60日，以口头形式通知所在单位
E. 提前20日，以书面形式通知所在单位
