题目内容
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[单选题]
对管理创新的管理描述中，不恰当的是（)。
A.应树立“无功便是过”的观念
B.应让组织中最具创新性的人去解决组织中最难的问题
C.正确选择管理创新对象的关键在于管理创新计划的制订
D.应建立控制与评价制度以确保严格按照创新方案去实施
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A.应树立“无功便是过”的观念
B.应让组织中最具创新性的人去解决组织中最难的问题
C.正确选择管理创新对象的关键在于管理创新计划的制订
D.应建立控制与评价制度以确保严格按照创新方案去实施
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C.各级评委会，除主任委员和副主任委员外，其他评委必须从评委库中随机产生
A.为了便于监督管理，账户管理与会计核算部门可以混合操作
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C.对风险程度和重要性不同的业务，实行实时复核、分级审批
D.加强对经纪业务主要环节和风险点的控制
A. 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B. 对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C. 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D. 组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
A.领导 控制
B. 引导 控制
C. 管理 限制
D. 引导 制约
A.多媒体系统可以在微型计算机上运行
B.多媒体系统是对文字、图形、声音等信息及资源进行管理的系统
C.数据压缩是多媒体处理的关键技术
D.多媒体信息不包光盘和声卡
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
