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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某企业全球协作程度低,产品对东道国市场需求的适应能力弱,该企业适宜采用的组织结构是()。

A.全球区域分部结构

B.国际部结构

C.跨国结构

D.全球性产品分部结构

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第1题
下列企业国家化经营战略中,产品对东道国当地市场的需求适应能力较差的是()。

A.本国中心战略

B.一国中心战略

C.全球中心战略

D.多国中心战略

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第2题
东道国的法律对企业的国际营销活动限制程度最轻微的是()。

A.产品策略

B.定价策略

C.促销策略

D.渠道策略

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第3题
跨国公司为了在全球市场获得竞争优势,下面哪一个不是其追求的经营目标()

A.自由地在各国之间组织生产和经营

B.毫无限制地获得世界各地的资源和市场

C.垄断东道国的产品市场

D.在全球范围内协调和控制公司各方面的运作

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第4题
关于政治风险的内部影响因素,下列说法不正确的是()A.企业形象越好,政治风险越低B.企业对东道

关于政治风险的内部影响因素,下列说法不正确的是()

A.企业形象越好,政治风险越低

B.企业对东道国贡献越大,政治风险越低

C.企业经营的本土化程度越高,政治风险越低

D.企业对母公司依赖程度越低,政治风险越低

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第5题
有关调拨价格的下列说法哪些正确()

A.调拨价格排除了市场机制,基本不受市场供求关系的影响

B.调拨价格可以帮助跨国公司降低全球税负,其方法是在高所得税国家低报进口价格,高报出口价格

C.调拨价格可以帮助跨国公司抽逃资金。当东道国货币即将贬值时,跨国公司可以采用与上述B选项相同的办法

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第6题
以下关于人力资源战略的影响因素的说法中,不正确的是()。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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第7题
在国际公共关系活动中应注意加强的是()

A.逐步缩减公共关系费用支出,节约企业成本

B.需要发展与媒体之间的关系,充分利用宣传媒体来为其服务

C.改善与消费者的关系使消费者对企业和产品产生好感

D.加强与目标市场国政府的关系

E.加强与东道国政府官员之间的联系,了解政策法规的动向

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第8题
在①目前无人涉足②产品范围狭窄③市场竞争程度一般④客户需求量大⑤市场规模不大⑥技术变革速度一般⑦地域市场不扩张⑧客户需求稳定⑨在全球范围内具有通用性⑩与企业自身的资源和能力相称这十个条件中,符合利基业务的是:

A.②③⑤⑥⑧⑨⑩

B.①③④⑤⑦⑧⑨

C.①②④⑥⑦⑨⑩

D.②③④⑤⑥⑧⑨

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第9题
企业对采购的产品所要求的通用性越低,从集中或协作的采购方法中得到的收益就越多。()

企业对采购的产品所要求的通用性越低,从集中或协作的采购方法中得到的收益就越多。( )

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第10题
比尔•盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务,是全球信息产业的领导者;全球的员工总数超过50,000人。微软现象表明()。①跨国公司日益成为国际经济活动中的主体②国际分工与专业化的协作程度不断提高③发达国家进行了新一轮的资本扩张④实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则

A.①②③④

B.①②③

C.②③④

D.①②④

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第11题
强制性适应或物质性适应是指国际市场营销产品为满足东道国的一些基本要求而对产品进行的适应性改动,如果不进行这些改动将无法进入东道国市场。企业为此需要调整产品的()。

A.电器的价格

B.电器的颜色

C.电器的外形

D.电器的电压标准

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