题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学
习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基…”相关的问题
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
A.组织发展主要是外因作用的结果
B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度
C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择
D.组织发展能够实现组织目标，完成组织长期和短期的发展规划
A．学校为学生开设时间管理培训选修课程
B．父母让孩子从小养成早晚刷牙的好习惯
C．企业规定员工的午餐时间为十二点至下午一点
D．政府机关提倡“一分钟也不拖延”的工作作风
A.职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任
B.职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径
C.职业生涯管理是在职业生涯管理中发挥重要作用
D.职业生涯管理是一种动态管理，贯穿于职业生涯管理发展和组织发展的全过程
A.组织目标(一阶结果)经过员工的努力是能够达到的，即期望概率比较大
B.员工对个人目标(二阶结果)感兴趣，目标(结果)的效价高，组织有能力兑现二阶的结果
C.加强培训与指导
D.及时转化结果
A.组织发展可以增强组织运行的有效性
B.织发展可以提高组织成员的工作满意度
C.组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度
D.组织发展中组织是开发的目标，是对组织本身的开发
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
A.员工培训
B.培训需求分析
C.人员素质测评
D.工作分析
