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弗鲁姆提出的激励理论是公平理论。（）

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第1题

波特和劳勒的综合激励理论的源泉是（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第2题

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。（)

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第3题

下列选项中，哪些属于过程型激励理论？（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

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第4题

（）属于过程型激励理论

A．马斯洛的需要层次理论

B．亚当斯的公平理论

C．赫茨伯格的双因素理论

D．麦格雷戈的X-Y理论

E．弗鲁姆的期望理论

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第5题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第6题

“激励-保健”双因素理论是由美国心理学家( )提出的。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第7题

期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是（）。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.奥尔德佛

D.赫茨伯格

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第8题

弗鲁姆提出的激励理论认为（)。

A.激励力=期望值*效价

B.人是社会人

C.人是自私的

D.激励不是一种简单的因果关系

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第9题

公平理论是（)提出的。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.麦克莱兰

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第10题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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