规定一个工人(或一组工人)完成单位质量合格产品或完成某项工作,所必需消耗的劳动时间标准是指()。
A.工时定额
B.工作定额
C.产量定额
D.劳动定额
A.工时定额
B.工作定额
C.产量定额
D.劳动定额
甲乙间的合同关系是否解除?为什么?
问:⑴甲公司与乙工厂之间的合同是否成立?为什么?⑵甲公司应承担什么责任?为什么?⑶乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失?为什么?
根据下表资料,绘制直方图和次数分布曲线图。
工人按完成生产 定额百分比分组 | 工人数(人) | 比率(%) |
80~90 | 3 | 3.75 |
90~100 | 15 | 18.75 |
100~110 | 36 | 45.00 |
110~120 | 20 | 25.00 |
120~130 | 6 | 7.50 |
合 计 | 80 | 100.00 |
工厂(包括厂名和厂长名)需建立一个管理数据库存储以下信息: 一个工厂有多个车间,每个车间有车间号、车间主任姓名、地址和电话。 一个车间有多个工人,每个工人有职工号、姓名、年龄、性别和工种。 一个车间生产多种产品,产品有产品号和价格。 一个车间生产多种零件,一个零件也可能为多个车间制造。 一个产品由多种零件组成,一个零件也可装配出多种产品。 零件有零件号、质量和价格。 产品与零件均存入仓库中。 厂内有多个仓库,仓库有仓库号、仓库主任姓名和电话。 试完成如下工作: (1)画出该系统的E-R图。 (2)给出相应的关系数据模型。 (3)画出该系统的层次模型图。
A、高于预定质量目标完成任务
B、达到预定质量目标
C、落实质量技术组织措施
D、提高工人的劳动效力
E、质量预防
该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的10%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理不善,半成品堆放区域卫生条件差,影响了半成品质量;工人常与主管或监督发生争执,工人闹情绪以至于缺勤率高等。
为了解决这些问题,3月初公司培训部提出一项旨在提高管理人员管理水平的培训项目,经过主管领导修改批准后,该培训项目于4月开始实施,并在5月初完成。经过一个多月的实践,到6月底时,公司产品的质量问题和员工情绪等问题得到明显改观;工人的缺勤率明显下降;产品产量每天增加了40件。
根据本案例提供的数据,对其进行成本分析和收益分析。