题目内容
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[主观题]
绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的
工作行为、工作成果以及对企业的贡献或价值。()
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A.绩效管理
B.绩效考评
C.绩效评价
D.绩效考核
人力资源管理的起点是()。
A.人力资源规划
B.企业人才招聘
C.企业人才培训
D.企业绩效管理
A.绩效管理是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式
B.在经营连锁店时,最重要的是进行绩效管理
C.绩效管理是所有部门经理的工作目标
D.绩效管理可以促进员工业绩持续提高,并最终实现企业目标
A.企业管理
B.企业人力资源管理
C.运营管理
D.职能管理
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理