首页 > 职业资格考试> 保险
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

提交设计电镀车间污水处理资料时,对需要处理的污水必须分质计算其排水量,为的是()。

A.设计简单

B.减小水管直径

C.回收水

D.回用水和化工原料

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“提交设计电镀车间污水处理资料时,对需要处理的污水必须分质计算…”相关的问题
第1题
电镀车间的设计任务是在工厂所有产品中选出一些代表产品来计算的。()
点击查看答案
第2题
为了充分发挥设备的作用,完成年生产纲领,新设计的电镀车间设备负荷率应满负荷工作。()
点击查看答案
第3题
全面检验前,检验机构应当对提交和收集的管道资料进行审查,下列哪项是不属于管道投用后首次全面检验时必须审查的资料()。

A.设计图纸、文件与有关强度计算书

B.管道元件产品质量证明资料

C.安装监督检验证明文件,安装及其竣工验收资料

D.管道使用登记证

点击查看答案
第4题
不使用购销平台制标的,制标经办人要及时将审批结束的招标资料交招标处,招标处对提交的招标资料发的要求有()。

A.再次进行审核,核实资料是否完整规范、审批手续是否齐全

B.对不符合要求的招标资料退回制标部门修改,直至符合要求

C.对符合要求的招标资料予以接收,并进行登记,建立台帐

D.以上说法都正确

点击查看答案
第5题
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招
聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。 在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,应当对候选人进行一次选拔性的素质测评,把这次素质测评作为第二阶段的主要任务,然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。 请根据本案例,回答以下问题: (1)您认为对应聘者进行选拔性素质测评,应当做好哪些准备工作? (2)对营销经理的“团队管理能力”进行测评时,需要把握哪些测评要素?

点击查看答案
第6题
建设工程勘察设计合同中,( )是承包人的责任。

A.支付勘察设计费

B.提供开展勘察、设计工作所需的有关基础资料

C.提交勘察设计成果

D.勘察设计人员进入现场时,提供必要的生活条件

E.解决施工过程中有关设计问题

点击查看答案
第7题
国有资产占有单位依法或因业务需要须对资产进行评估的,首先应征得______,然后向同级国有资产管理部门提交__
____,并附财产目录和有关会计报表等资料。
点击查看答案
第8题
设计直流供电线路时,从整流器至电镀槽间的母线电压降应小于1。()
点击查看答案
第9题
电镀车间的检验人员隶属于()领导。

A.车间技术部门

B.工厂质检部门

C.工厂厂长

D.车间主任

点击查看答案
第10题
加强电镀车间现场质量控制,就是把检验员派到电镀生产现场,及时地把不合格产品检查出来。()
点击查看答案
第11题
当车间镀铬零件批量不大、尺寸变化多时,应该选择()电镀电源。

A.晶闸管

B.高频开关

C.脉冲

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改