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[单选题]
分包经济签证:一次性零星用工超过400小时或增加工作内容、改变合同单价、合同单价没有，涉及金额大于5000元的经济签证需由（)审批（)
A.二级单位商务部经理
B.二级单位总经济师
C.集团商务部经理
D.集团总经济师
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B.技术签证
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D.预算签证
A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B.双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制
D.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿
A.各工种间的工序搭接及交叉作业相互配合或影响所发生的停歇用工
B.同一现场内单位工程之间因操作地点转移而影响工人操作的时间
C.质量检查和隐蔽工程验收工作的影响
D.施工中不可避免的其他零星用工
E.工序交接时对前一工序的评价用工
A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无须向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
