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[多选题]

人力资源管理模块包括（)。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第1题

企业资源计划的内容包括（)。

A.生产控制模块

B.物流管理模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块

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第2题

生产企业中使用的ERP主要包括()部分。

A.生产控制模块

B.客户关系模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块

E.物流管理模块

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第3题

酒店的职能管理主要包括（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

E.财务管理

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第4题

战略性人力资源管理衡量标准包括（）。

A.基础工作的健全程度

B.组织系统的精确程度

C.领导观念的更新程度

D.管理活动的全面程度

E.综合管理的配合程度

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第5题

物流基本职能管理包括物流计划管理、物流组织管理、物流运行监控和______等。A．物流技术管理B．人力

物流基本职能管理包括物流计划管理、物流组织管理、物流运行监控和______等。

A．物流技术管理

B．人力资源管理

C．物流战略管理

D．物流供应链管理

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第6题

战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。

A.基础工作的健全程度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.综合管理的创新程度

E.生产活动的精确程度

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第7题

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，其基本功能包括（)。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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第8题

与组织人力资源管理战略相关度比较高的环境因素包括()。

与组织人力资源管理战略相关度比较高的环境因素包括（)。

A、人口结构

B、政治与法律

C、社会与文化

D、经济与管理

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第9题

人力资源管理的基本含义包括（）

A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训.组织和调配

B.对企业员工进行的有效管理

C.使人力与物力经常保持最佳比例

D.对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调

E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

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第10题

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。()

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

组织的核心管理工作是（)。A绩效考核B绩效管理C财务管理D人力资源管理

组织的核心管理工作是()。

A绩效考核

B绩效管理

C财务管理

D人力资源管理

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