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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据本课程，麦克利兰成就动机理论中，将人的高层次需求归纳为哪些需求？（)

A.权力需求

B.联系需求

C.成就需求

D.生存需求

E.亲和需求

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更多“根据本课程，麦克利兰成就动机理论中，将人的高层次需求归纳为哪…”相关的问题

第1题

提出“双因素理论”的是（)。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第2题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第3题

必备任务特性理论是由（)提出的。

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.劳伦斯和特纳

D.奥德海姆和哈克曼

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第4题

ERG理论的提出者是（)。

A.克来顿·P·阿德弗

B.维克多·弗鲁姆

C.赫茨伯格

D.麦克利兰

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第5题

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()

A.成就需要

B.生存需要

C.安全需要

D.权力播要

E.归属需要

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第6题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第7题

麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对()等激励需要。

A.安全的需要

B. 权力的需要

C. 社交的需要

D. 成就的需要

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第8题

下列哪些是典型的内容型激励理论。（)

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第9题

根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。（)

根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。()

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第10题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

麦克利兰成就需要理论认为人的生存需要基本得到满足后，人主要的需要有三种_____、_____、_____。

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