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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

将战略定义为“一系列或整套的决策或行动方式”的学者是()。

A.美国哈佛大学教授波特

B.美国学者汤姆森

C.加拿大学者明茨伯格

D.美国学者威廉森

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第1题
分权是指现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性,而把生产管理决策权分给下属组织,最高领导
层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。授权则是指主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。 根据上述定义,下列选项属于授权的一项是:

A.菜市市委组织部任命王某为该市A区副区长。主管A区的科技教育工作

B.某电信公司将具体业务交给各省区子公司负责,总公司只负责战略制定和技术支持

C.某企业人力资源总监因为要去外地出差,将新员工的招聘工作交给副总监负责

D.某国际著名奢侈品牌将旗下所有产品在大陆的独家经营权交给了国内一家贸易公司

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第2题
通过战略地图,可以将企业战略分解为一系列的()。

A.绩效指标

B.行动目标

C.战略性考评标准

D.战略性衡量项目

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第3题
质量是品牌的根基,品牌是质量的延伸。全面品牌管理是指企业围绕其战略,以顾客和市场为中心,以为利益相关方持续创造价值和提升品牌资产为目标,以全员参与为基础,以构建覆盖企业产品形成各过程和品牌生命周期的品牌管理体系为手段,以企业全方位与品牌管理活动为依托,对企业各类品牌进行系统化的创建、管理、维护、经营、更新等一系列决策和管理活动。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
公众参与是指社会群众、礼会组织、单位或个人作为主体。在其权利义务范围内有目的地进行的一种社会
行动。它是一种有计划的行动,通过政府部门和开发行动负责单位与公众之间双向交流,使公民们能参加决策过程并且防止和化解公民和政府机构与开发单位之间、公民与公民之间的冲突。根据上述定义,下列不属于公众参与范畴的是()。

A.某企业准备新建一条危险化学品生产线.该生产线产生的废水可能会对下游村民的饮用水源水质造成一定的影响。为了避免建成后可能引起的环境污染纠纷,该企业的项目负责人在项目初步设计阶段就该项目对下游村民进行了访谈,了解村民的意见和建议

B.某水泥厂建成投产后所产生的粉尘经常超标排放,对周边居民的身心造成了极大的影响,最终被投诉到了环境保护行政主管部门

C.某工业园区定位为以制革行业为主,在开发过程中,园区开发单位为了获得当地居民对开发行动的支持,组织当地居民代表召开了座谈会

D.某高速公路选线经过一个自然保护区的外围保护地带,在可行性研究阶段,该公路的建设方征求自然保护区管理机构的意见

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第5题
()又被定义为以经济学方法研究政治问题的科学,其将经济学的分析方法和工具用于研究集体的或非市场的政治决策过程所以公共选择理论被认为是最名副其实的“政治经济学”。

A.福利经济学

B.公共选择理论

C.公共经济学

D.自由经济学

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第6题
诊断性评价指某项工作开始前,某一决策出台前或评价活动前所进行的准备性评价。其目的是为了了解评价对象的现状和存在的主要问题,同时也包括对评价对象的各种优势、优点和特殊性的识别,为制定符合评价对象实际情况的工作方案和计划,有针对性地开展学校各方面工作做准备。下列属于诊断性评价的是()。

A.学校对现有教学模式进行改革,在改革的过程中及时收集各方面的反馈信息以调整方案

B.学校准备举行一项救助贫困生的活动,在活动开展前,学校进行一系列的调查以便更好地掌握贫困生的生活学习现状

C.在期末考试结束后,学校数学教研组召开会议,总结本学期教学情况

D.某区城管大队准备开展一次大规模的清查路边商贩的行动,行动前领导召开会议,布置了行动的内容

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第7题
诊断性评价:指某项工作开始前,某一决策出台前或评价活动前所进行的准备性评价。其目的是为了了解评价对象的现状和存在的主要问题,同时也包括对评价对象的各种优势、优点和特殊性的识别,为制订符合评价对象实际情况的工作方案和计划,有针对性地开展学校各方面工作做准备。下列属于诊断性评价的是()。

A.学校对现有教学模式进行改革,在改革的过程中及时收集各方面的反馈信息以调整方案

B.学校准备举行一项救助贫困生的活动,在活动开展前,学校进行一系列的调查以便更好地掌握贫困生的生活学习现状

C.在期末考试结束后,学校数学教研组召开会议,总结本学期教学情况

D.某区城管大队准备开展一次大规模的清查路边商贩的行动,行动前领导召开会议,布置了行动的内容

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第8题
根据加特纳集团公司的定义,CIO是一个机构关键的管理岗位,负责制定信息化政策,保证IT和业务发展战略的默契配合。总的来说,CIO的职责包括()

A.参与制定组织发展战略,领导组织信息战略的制定

B.提升组织和员工的信息素质、信息能力

C.为高层管理者提供决策所需的信息支持和信息能力支持

D.确立信息处理和利用及其所需要设备方面的政策、标准和程序

E.培育良好的信息文化

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第9题
人力资源()对策,也有人称之为人力资源开发对策,它是指企业为实现一定历史时期内,为实现人力资源战略目标和任务而规定的符合企业自身特点的一系列行动准则和规范。

A.供给

B.战略

C.评估

D.发展

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第10题
关于银行的“风险管理部门”的说法正确的是

A.核心职能是风险信息的收集、分析和报告

B.具有相对大的风险管理策略否决权,以降低操作风险

C.职能是根据收集的信息,作出经营或战略方面的决策

D.可以又称为“风险管理委员会”

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第11题
下列关于风险管理部门的说法,不正确的是()。
下列关于风险管理部门的说法,不正确的是()。

A.必须具备一定的独立性

B.通常属于第三道防线

C.风险管理部门承担风险管理的最终责任

D.核心职能是做出经营或战略方面的决策并付诸实施

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