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[单选题]

不属于企业的公司战略要解决的问题的是()。

A.企业扩张

B.战胜竞争对手

C.企业收缩

D.企业稳定

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第1题
简述公司战略要解决的问题。
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第2题
企业的发展战略或公司战略:它所要解决的是企业的扩张、稳定还是收缩的问题,通常包括成长战略、稳定战略和()三种。

A.收缩战略

B.扩张战略

C.衰退战略

D.飞涨战略

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第3题
房地产经纪企业在跨地域市场扩张中,要解决“水土不服”问题,关键是要实现()的人员本土化问题。

A.异地分支机构

B.公司业务部门

C.企业内部

D.分公司

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第4题
如何提高公司资源利用率,有效配置调度共享资源,实现项目的高效运转是()重点解决的问题。

A.战略决策层

B.项目经理

C.项目群

D.职能部门

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第5题
企业如果要实现销售物流合理化,就必须解决的问题及必须做到的与其相适应的具体要求有()。

A.了解企业库存和生产水平,使销售进度与生产进度、库存水平相配合

B.充分利用信息系统管理,更好地加强对销售物流响应的协同工作

C.做好Ⅲ配货管理,加快产成品的周转和流通速率

D.以最佳的商品后备运输支持企业的市场营销战略

E.通过将用于销售和生产的库存混放,来提高保管效率和作业效率

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第6题
解决中国对外部世界过度依赖的问题,需要战略上的“综合治理”。《十一五规划纲要》提出以内需拉动经济
增长,强调增强自主创新能力,这是一个良好的开端。中国已经是世界贸易组织的成员,应该真正按照市场经济和企业的社会责任的要求建立中国与跨国公司的新型关系。那种“急功近利”式的、为引进外资不惜牺牲环境、牺牲民族工业的“发展观”可以休矣。 下列手段中,不属于战略上“综合治理”的是()。

A.促进内需,拉动国内经济增长

B.增强自主创新能力,减少对外部世界的依赖

C.按照世界贸易规则建立与跨国公司的新型关系

D.保护环境.建立民族工业的“发展观”

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第7题
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。 ()

人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。 ()

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第8题
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到()中。A、人力资源管理体系B、财务

人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到()中。

A、人力资源管理体系

B、财务管理系统

C、信息管理系统

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第9题
党的十八大报告指出,()是兴国之要,发展仍是解决我国所有问题的关键。必须坚持发展是硬道理的战略

党的十八大报告指出,()是兴国之要,发展仍是解决我国所有问题的关键。必须坚持发展是硬道理的战略思想,决不能有丝毫动摇。

A.以人为本

B.改革开放

C.四项基本原则

D.以经济建设为中心

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第10题
厘清工作绩效不令人满意的原因,是知识、技术、能力的欠缺,还是属于个人动机或工作设计方面的问题,
是()分析要解决的问题。

A.组织层面

B.战略层面

C.任务层面

D.人员层面

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第11题
确定重要的任务及需要在培训开发中加以强调的知识、技能和行为方式以帮助员工完成任务,是()分析
要解决的问题。

A.组织层面

B.战略层面

C.任务层面

D.人员层面

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