题目内容
（请给出正确答案）
A.社会救济有利于缓解司法资源的紧张
B.社会救济在我国的权利救济体系中占有重要地位
C.社会救济包括人民调解
D.社会救济不需要当事人自愿
答案
D、社会救济不需要当事人自愿
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A.社会救济具有无偿性，社会保险必须以预先缴纳一定费用为前提
B.社会救济是一种事后救济，社会保险是防患于未然的预防性措施
C.社会救济具有普遍性，社会保险具有特定性
D.社会救济和社会保险都属于社会保障的内容。
关于养老保险的说法不正确的是（）。
A.它也包含社会优抚安置和社会救济
B.是以社会保险为手段达到保障的目的
C.目的是为保障老年人的基本生活需求
D.在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用
A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
A.主要由社会捐助和募集，辅之以政府财政开支
B.主要由政府财政开支，辅之以社会捐助和募集
C.救济对象与政府财政共同承担
D.救济对象没有缴费义务
E.政府承担大部分，救济对象承担小部分
A.主要由社会捐助和葬集，辅之以政府财政开支
B.主要由政府财政开支，辅之以社会捐助和募集
C.救挤对象与政府财政共同承担
D.救济对象没有缴费义务
E.政府承担大部分，救济对象承担小部分
关于继续履行合同，说法不正确的是()。
A．继续履行合同是一种救济方法
B．继续履行是对违约方的一种强制措施
C．并不是所有的违约情形都可以继续履行
D．继续履行后不能要求赔偿损失
A.行政救济是司法救济的前提条件
B.同一侵权事项信息主体已向法院起诉的，可以再进行投诉
C.信息主体认为自身权益受到侵害，可以直接采取司法救济途径
D.信息主体对行政救济处理结果不满的，可采取司法救济方式
A.具有强制性
B.具有程序的灵活性
C.是权利的社会救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.权威性不如劳动争议调解(2016年人力资源管理师一级考试真题)
A.它是1834年通过的
B.这之前对旧《济贫法》的实施效果进行了评估
C.这之前济贫负担加重，反对者众
D.它规定了领取救济的贫民的尊严应受到尊重
下列关于卫生行政诉讼的说法中不正确的是()。
A.是通过审判方式解决行政争议的一种司法活动
B.是通过审查行政行为合法性的方式解决行政争议的活动
C是解决特定范围内行政争议的活动
D.是在已经进行了卫生行政复议但仍无法解决争议的情况下所采取的救济途径
下列关于就业的说法错误的是（）。
A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
B.就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
C.就业与国民经济的部门无关
D.劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴
