题目内容
（请给出正确答案）
A．东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B．朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C．大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D．商场营业员小李与商场五年合同到期
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劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的 （）的关系。
A.劳动权利与义务
B.责任与义务
C.雇用与被雇用
D.劳动与报酬
是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
A.0个
B.1个
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定义：
①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。
②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。
③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改或者补充。
典型例证：
(1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘。
(2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同，3年后，蔡某离开了该公司。
(3)徐某由于工作出色，工作3年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失劳动能力的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D.劳动者不能胜任工作的
