题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在劳动争议处理过程中，争议双方自我协商失败的情况下，由第三者或中间人介入，互递 信息，传达意思，促成其和解的处理方法是（)
A.协商
B.斡旋
C.仲裁
D.调解
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.协商
B.斡旋
C.仲裁
D.调解
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在劳动争议处理过程中，争议双方自我协商失败的情况下，由第三者…”相关的问题
A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
A.企业工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以()
A.向劳动行政部门提出协调处理申请
B.向劳动行政部门投诉举报
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。
A.让当事人协商
B.上报劳动争议协调处理机构
C.向政府报告情况
D.上报劳动争议仲裁处理机构
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是（）。
A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B.双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C.双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁
D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
